組織氛圍
公司以技術為本，秉持實事求是精神，持續追求研發、製造、管理、行銷等各方面的創新思維。開放式的溝通是我們公司的組織氛圍，跨部門我們以合作處事，藉由提出自己的想法相互討論，以解決問題並達到相互學習。
我們尊重與自己不同的意見，彼此和諧互動。
公平對待
三和技研成立以來，秉持誠信正直經營，這個理念也代表著公司的經營脈絡。
我們會關心照顧所有同仁，但對同仁我們不偏袒。在三和不分職位高低，我們相互尊重，我們重視同仁能力，每位同仁的發展機會公平。公司用人的標準是能力而不是關係，找到志同道合且優秀的人才，是我們的目標。
職涯發展
我們重視同仁的學習發展，三和擁有完善的雙軌職涯升遷制度，並規劃內、外訓多元課程，學習相關領域的專業知識，不斷地培育優質人才，使同仁發展不受限。
三和是一個具有挑戰性，可以持續學習，鼓勵創新的工作環境。
健康歡樂
我們重視同仁身心健康，注重工作環境的整潔安全，每月舉辦員工關懷溝通會議。每年舉辦健康檢查、員工旅遊、員工餐會等活動，創造一個健康、溫馨、歡樂的工作環境。
人才發展
訓練發展
新進同仁
為協助新人融入環境，予以新人課程訓練，包含員工手冊、ISO管理訓練、認識環境、辦公室禮儀、時間管理等。在職同仁
為強化相關專業知識與技能，針對在職同仁予以內部訓練、外部受訓、通識性等多元課程。內部專業訓練由各部門主管講授其專業知識，進而能達到跨部門相互學習。
外部訓練補足職能落差，學習工作所需之職能，並培訓考取專業證照，包含機器人工程師認證、自動化工程師認證、堆高機證照等。
通識性課程包含：有效地溝通、有效地會議、當責、與成功有約、綜合領導力－計劃管理等課程。
管理發展
根據不同階層的管理者，分為一般管理課程、高階管理課程，規劃設計出領導發展課程計劃，包含主管管理能力養成訓練課程、中階主管管理及領導能力培訓課程。專業證照
2020年報名機器人工程師/自動化工程師認證考試人數10位，共8位同仁考取證照，考取率達80%。
